Binnen een familiebedrijf

Strategisch Leiderschap

Goed leiderschap binnen een familie bedrijf is ook flexibel kunnen wenden op marktontwikkelingen. Er afgelopen tijd zijn er voorbeelden genoeg geweest waarin familiebedrijven te lang hebben vast gehouden op eerdere successen.

Visie ontwikkelen

Vanuit methodieken van re-engenering kunnen wij met u onderzoeken wat goede richtingen zijn voor uw familiebedrijf. Deze methodiek kunt u ook bij andere consultancy halen. Bij familiebedrijven zit daarna ook de complexiteit om draagvlak te krijgen bij de juridisch eigenaren van hete bedrijf. Onze ervaring is dat dit ook goed is om te doen bij iedereen die zich emotioneel eigenaar voelt van het bedrijf. 

Hoe vertaalt u uw koers naar iedereen die zich eigenaar voelt?

Het is beweging kunnen krijgen van het familiebedrijf vereist een leiderschap die begrijpt dat er levensovergangen zijn in familiebedrijven. Dat er vanuit het verleden van andere overgangen gevoelig gereageerd kan worden op nieuwe initiatieven.

Wij helpen u daar graag bij.

levensovergangen van het familiebedrijf

U bent van harte welkom

Wij nodigen u uit om vrijblijvend contact met ons op te nemen. 

Samen onderzoeken wij welke begeleiding het best bij uw situatie past.

Bel Bart              0655735888

Bel Edward       0651990881

Mail                      info@maussenfc.com

Contact

Team

Bart Maussen
Team

Confidant en Coach

(1966) is vertrouwenspersoon, coach en woordvoerder van ondernemers, managers, bestuurders en hun families. Hij komt zelf uit een ondernemende familie en weet welk effect een familiebedrijf op de dynamiek binnen een familie kan hebben.

Edward Koldewijn
Team

Confidant en Therapeut

(1964) Edward komt uit een tuindersfamilie van moederskant en assurantieen van vaderskant. Zijn wieg stond in een flat in Amsterdam Osdorp. Zoon van de dominee.